考試院民國112年11月16日修正發布之公務人員陞遷法(以下簡稱陞遷法)施行細則部分條文修正條文、修正總說明及條文對照表各1份。
一、依據彰化縣政府112年11月27日府人力字第1120471498號函轉銓敘部112年11月22日部銓一字第1125637980號函辦理。
二、本次修正陞遷法施行細則第4條第2項,係為使陞遷法第9條第1項規定及銓敘部93年9月24日部銓一字第0932413676號書函之適用更明確,明定各機關訂定陞遷序列表,不得就同一序列職務另訂陞任資格條件。
三、修正後之陞遷法施行細則第5條第3項,增訂各機關陞任評分標準之考試、學歷及年資3項配分比率合計,以不逾12%為原則,行政院業已修正「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」上述3項配分為12%,並自113年4月1日生效,以落實功績原則。
四、陞遷法施行細則修正生效後,銓敘部歷次令(函)釋等規定與修正後規定不符部分,均自其修正生效日停止適用。至112年11月17日以前業經用人機關完成陞遷作業程序者,仍適用原有關規定辦理。
五、旨揭修正條文、總說明及條文對照表均登載於銓敘部全球資訊網/銓敘法規/法規動態項下。
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